報酬規程労務診断・助成金・その他の料金

弊社では、スポット業務のご依頼もお受けしております。

 

スポット業務の案件につきましては、個別の事案に応じて、依頼内容に合わせてのご対応となります。下記の金額を基本としておりますが、具体的な見積額につきましては、ヒアリングのうえご提示させて頂きますので、詳細はお問い合わせください。
なお、消費税は別途発生致します。

 

労働保険・社会保険の新規適用手続(税込)

被保険者人数 労働保険の新規適用手続
1人~10人 70,000円(税込77,000円)
11人~

70,000円(税込77,000円) + 1人増えるごとに5,500円(税込6,050円)加算

 

被保険者人数 社会保険の新規適用手続
1人~10人 70,000円(税込77,000円)
11人~

70,000円(税込77,000円) + 1人増えるごとに5,500円(税込6,050円)加算

 

就業規則等の整備

就業規則の新規作成 220,000円(税込242,000円)~
賃金・退職金などの諸規程の作成 120,000円(税込132,000円)~
就業規則等の変更 55,000円 ~ 330,000円
(税込60,500円)~(税込363,000円)

 

労務診断

就業規則診断 55,000円(税込60,500円)
就業規則、諸規程類、雇用契約書
労働時間、運用機能の総合診断
110,000円(税込121,000円)~

 

助成金の申請

助成金の料金につきましては、種類、助成額、受託範囲により個別に見積を致します。

助成金申請 基本料金 55,000円(税込60,500円) + 助成額の15% ~ 20%

 

給与計算

給与計算業務につきましては、月額基本料金 + 計算人数料金 となります。

月額給与報酬 基本料金 33,000円(税込36,300円)+ 計算人数×1,100円(税込1,210円)加算

 

上記の金額は、月額の料金とさせて頂きます。
計算人数が10人までは、基本料金のみでお受け致します。
賞与等の臨時の給与計算につきましては、給与計算を1回として、上記と同様の金額をご請求させて頂きます。
業務受託開始につきましては、「初期設定(各従業員様の情報登録)」が必要となりますので、初期設定費用として別途1ヶ月分が必要となります。
 勤怠情報(労働時間の集計や有給などの管理)は、企業と従業員の間で、相互理解に不可欠な管理となりますので、自社で集計の上ご連絡を頂いております。

 

年金の請求

老齢年金 44,000円(税込48,400円)
障害年金 77,000円(税込84,700円)
遺族年金 66,000円(税込72,600円)

 

許可申請等

労働者派遣事業の許可申請 155,000円(税込170,500円)
職業紹介事業の許可申請 155,000円(税込170,500円)
健康保険組合への編入手続 88,000円(税込96,800円)

 

その他

依頼項目 具体的な業務範囲 報酬額
セミナー・研修 管理職研修、ハラスメント研修、新入社員研修などの社内研修 1時間55,000円~
(税込60,500円~)
立会報酬 労働基準監督署・労働局、年金事務所等、関係官庁の調査立会い 1時間33,000円~
(税込36,300円~)
個別労働紛争サポート 未払残業、ハラスメントなどの労働紛争についての解決サポート 着手金55,000円
(税込60,500円)
+(解決金の10%~20%)
賃金制度、評価制度などの
人事システムの設計・見直し
職務分析や職務設計に基づいた賃金制度、人事評価制度などの設計、見直しなど 330,000円~
(税込363,000円~)

 

 

なお、顧問契約を締結されているお客様には、最大20%OFFでご提案させて頂きます。