弊社では、企業様からのご要望に応じて、人事労務に関する幅広いテーマについて社内研修を実施しております。
これまでの実施した主な研修テーマは次の通りです。
| 研修テーマ | 主な研修内容 |
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| 組織体制の強化 |
・組織力を高めるための『職場のコミュニケーション術』 ・生産性を向上させ『残業削減を効果的に行うための組織作り』 ・セクシャルハラスメント、パワーハラスメントの予防 |
| 管理職向け |
・管理職向け『メンタルヘルス問題を予防するための労務管理』 ・管理職向け『働き方改革に向けた労働時間管理』における実務 |
| 新入社員向け |
・新入社員向け『SNSで炎上投稿させないための予防策』 ・新入社員向け『報・連・相』による情報共有の仕方 |
| 労働法関連 |
・ブラック企業と呼ばれないための労務管理 ・労働災害を発生させないための実践対応 ・労働法の理解と実践 |
社内研修においては、各企業様のご要望によって柔軟に対応しております。また、研修の成果目標に応じて複数回の実施も行っておりますので、お気軽に御相談ください。
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